Liebe Unternehmer/innen und Manager/innen, liebe Leserinnen, liebe Leser,
eine Vielzahl routinierter Beratungsgesellschaften und Personen bieten ihre Dienste für Konfliktberatung, Mediation, Coaching und Training an. In dieser Angebotsfülle ist es für die Kundinnen und Kunden anspruchsvoll, den optimalen „Berater“ zu identifizieren. Es lohnt sich, die eigenen Anforderungen mit den Kompetenzen des Profis abzugleichen, um als Ergebnis ein Optimum an Resultaten zu erzielen. Bei mir werden Sie sich wieder finden, wenn Sie sich in herausfordernden Situationen souverän positionieren wollen und intelligente Konfliktlösungen suchen. Bei mir lernen Sie rhetorisches Geschick und strategische Kommunikation.
Wenn Sie jetzt also an einem Punkt sind und sich fragen, wie Sie in eine festgefahrene Konfliktsituation wieder Bewegung bringen können, dann liegt es vermutlich daran, dass Sie sich die Klaviatur der Kommunikation noch nicht ausreichend zunutze machen. Sie müssen sich selbst gut kennen, um selbstbewusst, kreativ und gewaltfrei zu streiten. Fangen Sie jetzt an, eine intelligente Streitkultur zu entwickeln, die Sie jede Konflikt- und Krisensituation dank Authentizität und Souveränität sicher bestehen lässt. Werden Sie zu der Person, auf die Ihre Mitarbeiter/innen auch in Krisenzeiten bauen und vertrauen.
