Manager/innen und Führungskräfte jeglicher Hierarchieebene geraten durch den schnellen Unternehmenswandel zunehmend unter Druck. Die Anforderungen und Erwartungen vonseiten der Mitarbeiter/innen als auch der Stakeholder/innen übersteigen häufig das normale, gesunde Maß. Neben dem operativen Geschäft stehen vielfach Konflikte und Machtkämpfe auf der Tagesordnung. Damit Sie unter diesem Druck nicht zerbrechen, brauchen Sie eine intelligente Streitkultur, die Sie jede Konflikt- und Krisensituation dank Authentizität und Souveränität sicher bestehen lässt. Damit werden Sie zu der Person, auf die Ihre Mitarbeiter/innen auch in Krisenzeiten bauen und vertrauen.
Mit meinem Ansatz möchte ich Ihnen bewusst machen, dass Ihr Konfliktverhalten nicht rechthaberisch, manipulativ und zerstörerisch sein muss, um in Ihrem Arbeitsfeld wirksam zu sein. Ich zeige Ihnen einen Weg, der Sie neugierig macht auf jeden neuen Konflikt, weil Sie wissen, dass es eine weitere Gelegenheit ist, Ihr Verhaltensrepertoire zu erweitern.
Mit meinen kostenlosen, digitalen und individuellen Ressourcen werden Sie die Energie aus Streitsituationen zukünftig für Ihr persönliches Wachstum nutzen und durch Konfliktintelligenz und Charisma an geeigneter Stelle überzeugen.
