Die Konfliktberatung ist eine effiziente Maßnahme, um bei Konflikten auf Managementebene im Hintergrund aktiv zu werden, ohne gleich eine sichtbare Intervention, wie z.B. in Form einer Mediation einzubringen. Sie selbst kennen das System, die Unternehmenskultur und die Mitarbeiter/innen Ihres Unternehmens am besten und wissen, was funktionieren kann und wo es Grenzen gibt.
Meine spezielle Expertise im Umgang mit Narzissmus, Macht und Hierarchien und mein neutraler Blick von außen helfen Ihnen, komplexe Situationen und schwierige Machtverhältnissen besser zu verstehen. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihr eigenes Handeln zu überprüfen, um schließlich innerlich gefestigt folgenreiche Entscheidungen sicher umsetzen zu können. Mit meiner Unterstützung wird es Ihnen leichter fallen, Krisen im Beruf effektiver und mit weniger Mühe zu bewältigen und Ihre Kommunikationsfähigkeit zu stärken.
Manchmal schafft schon ein einziges Gespräch Klarheit und neue Perspektiven. Sie lernen von mir wichtige Kommunikations- und Verhandlungstechniken, die Sie sofort umsetzen können. Vereinbaren Sie ein Erstgespräch, um zu erfahren, wie Sie sich am besten auf schwierige Gespräche und Verhandlungen vorbereiten können.