Konfliktcoaching Andrea von Graszouw

Konfliktcoaching

Durch Verständigung gewinnen

Die Situation

Führungskräfte und Mitarbeiter kommen durch die wachsenden Anforderungen zunehmend schneller an ihre Belastbarkeitsgrenzen. Reibungsverluste in Form von Konflikten sind somit unvermeidbar. Insbesondere wenn Menschen besonders engagiert sind, prallen die unterschiedlichen Sichtweisen und Werte teils ungebremst aufeinander. Hier die Nerven zu bewahren und dennoch die Ziele nicht aus den Augen zu verlieren, ist eine Herausforderung für viele Führungskräfte.

Die Lösung

Konfliktcoaching ist eine gute Möglichkeit, um Fach- und Führungskräfte zu unterstützen, die Dynamik in einer Konfliktsituation besser zu verstehen, ihr eigenes Konfliktverhalten zu überprüfen, um zukünftig neue Wege bei der Konfliktbewältigung zu gehen.

Mit einer Kombination aus praxisorientiertem Coaching und persönlichem Feedback leiste ich eine wirkungsvolle Unterstützung, die dazu beiträgt, die Konfliktfähigkeit und die Persönlichkeit Ihrer Mitarbeiter Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.

Die Anwendungsbereiche

  • Stärkung der Führungskompetenz
  • Förderung der Kommunikationsfähigkeit
  • Entwicklung von Empathiefähigkeit für sich und andere
  • Überwindung von Ängsten und Hindernissen