Konfliktrichtlinie für Unternehmen

VLog 1 Konfliktrichtlinie im Unternehmen

Konflikte sind den meisten Menschen unangenehm. Allein schon das Wort hat einen negativen Beigeschmack. Aus diesem Grund versuchen viele Menschen Konflikten nach Möglichkeit aus dem Weg zu gehen. Doch ungelöste Konflikte haben bei Weitem sehr viel mehr negative Auswirkungen und Begleiterscheinungen, als wie es sich auf den ersten Blick vermuten lässt.
Abgesehen von den wirtschaftlichen Schäden, die auf Unternehmensseite entstehen, sind sie oftmals mit dramatischen Auswirkungen für die psychische und physische Gesundheit der einzelnen Beschäftigten verbunden. Eine entsprechende Regelung im Unternehmen, kann zur Konfliktprävention beitragen. Welche Aspekte Sie bei der Erstellung einer Konfliktrichtlinie berücksichtigen müssen, erfahren Sie in dieser Videoserie.

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