Abgesehen von den gesetzlichen Rahmenbedingungen, begegnen mir in der Praxis zunehmend Kollegen, die den eigenen Bedarf an Mediationssupervision längst erkannt haben und gern nutzen. Die Fälle, in denen sie um Unterstützung gebeten werden, sind oftmals so komplex, dass ein Austausch auf Augenhöhe die einzige Chance ist, wieder Bewegung in ein festgefahrenes Mediationsverfahren zu bringen.

Die gravierenden Veränderungsprozesse in den Unternehmen, bleiben auch für Mediatoren nicht ohne Spuren. Die körperlichen und psychischen Belastungen nehmen unvermindert zu. Die Herausforderung besteht darin, die eigenen Ressourcen zu schonen und die Gesundheit langfristig zu erhalten. Auch das ist ein positiver Aspekt der Mediationssupervision.

Die Mediationssupervision konzentriert sich in Abstimmung mit Ihnen auf zwei wesentliche Aspekte:

• Mediative Sach- und Fachberatung
• Ressourcenorientierte, prozesslenkende und inhaltsfreie Anteile

Durch die Mediationssupervision erhalten Sie die Möglichkeit:

• im laufenden Verfahren, Ihr eigenes Handeln zu überprüfen, um schließlich innerlich gefestigt das Mediationsverfahren fortzusetzen oder
• nach Abschluss, das Mediationsverfahren zu reflektieren, eigene Lernfelder zu erkennen und eigene Ängste und Zweifel abzubauen.

• Fallsupervision vor, während und nach der Mediation
• persönlich, telefonisch oder via Skype (u.ä.)

Als international zertifizierte Mediationssupervisorin (gemäß izMSVO, DACH und ZMediatAusbV) unterstütze ich Mediatoren in Deutschland, Österreich und Schweiz, durch gezielte Praxisfall-Supervision.

Durch unsere Zusammenarbeit erhalten Sie wirkungsvolle Unterstützung bei Ihren Mediations-Aufgaben. Die Praxisfälle werden gemäß den gesetzlichen Vorgaben dokumentiert und erfüllen die internationalen Standards.

Zu meinen Supervisions-Kunden gehören außerdem:

• Vorstände, Geschäftsführer, Gremienmitglieder,
• Fach- und Führungskräfte,
• Konfliktmanager und Organisationsentwickler,
• Projektleiter,
• Lehrer,
• Kriminalbeamte und
• Berufsträger, die für die Lösung von Teamaufgaben Verantwortung tragen und damit wie Mediatoren vor der Herausforderung stehen, gute, konstruktive Konfliktlösungen zu begleiten.