Mediationsvorbereitung

Mediationsvorbereitung

Gestärkt und mit klarem Ziel in die Mediation

DIE SITUATION: MEDIATIONEN WERDEN GERN VERORDNET

Im betrieblichen Umfeld wird die Mediation von Führungskräften oder der Personalabteilung gern „verordnet“. Das Prinzip der Freiwilligkeit wird an dieser Stelle nur bedingt erfüllt. Wenn Ihnen eine Mediation bevorsteht und Sie unsicher sind, ob das Mediationsverfahren für Sie persönlich geeignet ist, empfehle ich Ihnen eine individuelle Mediationsvorbereitung. Mediation bietet eine Chance, dass sich Konflikte lösen, Dinge verändern und eine persönliche Weiterentwicklung stattfinden kann. Doch Mediation ist nicht für jeden Menschen und für jede Situation geeignet und sie ist auch kein Allheilmittel.

Eine Mediation kann mit Krisen des Selbstwerts der Konfliktparteien einhergehen. Insbesondere bei Beteiligung von stark narzisstisch geprägten Persönlichkeiten empfehle ich eine Mediationsvorbereitung.

EINE VORBEREITUNG AUF DIE MEDIATION KANN SIE SCHÜTZEN!

Ein bis zwei Termine sind bereits hilfreich, um Ihre Position zu klären. In der Mediationsvorbereitung werden wir mithilfe einer kurzen Konfliktanalyse folgende Fragestellungen behandeln:

  • Wie ist der Konflikt entstanden?
  • Was haben Sie wahrgenommen und beobachtet?
  • Welche Gefühle verbinden Sie damit?
  • Welchen Einfluss hat der Konflikt auf Ihre derzeitige Situation?
  • Welche Konsequenzen könnten für Sie noch folgen? Hier wagen wir einen hypothetischen Blick in die Zukunft.
  • Was ist erforderlich, damit der Konflikt, der in der Vergangenheit liegt, keinen Einfluss mehr auf Ihre zukünftige Zusammenarbeit/Zukunft hat?
  • Was sind Ihre persönlichen Ziele und Strategien für die Mediation?

Sobald Sie diesen Konfliktlösungsprozess durchlaufen haben, können Sie gut vorbereitet in die Mediation gehen.

Mediationsvorbereitung
Mediationsvorbereitung mit Andrea von Graszouw

WARUM IST DIE MEDIATIONSVORBEREITUNG SO WICHTIG?

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DIE MEDIATIONSVORBEREITUNG SCHÜTZT SIE!

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WAS KÖNNEN SIE VON UNSERER ZUSAMMENARBEIT ERWARTEN?

In Rahmen der Mediation ist unsere Zusammenarbeit geprägt durch eine Kommunikation mit viel Fingerspitzengefühl und eine spürbare Empathie für die Teilnehmer, die unabhängig von Rang und Namen ist. Methodisch sicher und kommunikativ gewandt werden die Streitenden auf ihrem Weg zur Lösungsfindung durch mich begleitet.

Mit einer Kombination aus praxisorientiertem Coaching und persönlichem Feedback leiste ich im Bereich Konfliktmanagement eine wirkungsvolle Unterstützung, die dazu beiträgt, die Konfliktfähigkeit und die Persönlichkeit von Ihnen oder die Ihrer Mitarbeiter Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.