Online Mediation

Online Mediation

Effektiv, kostengünstig und trotzdem persönlich

DIE SITUATION IM UNTERNEHMEN

Sie benötigen dringend Unterstützung in einer akuten Konfliktsituation und haben nicht die Möglichkeit für ein persönliches Treffen? Dann ist die Online Mediation für Sie die optimale Lösung! Dank der modernen Kommunikationsmöglichkeiten, wie z. B. Microsoft Teams oder Zoom, lassen sich Mediationen heutzutage mit geringerem Aufwand und ohne eine direkte persönliche Begegnung durchführen.

Das Gute daran: Die Online Mediation ist zwar etwas ungewohnt, dennoch ist sie genauso wirksam wie eine Face-to-Face-Mediation und noch dazu spart sie Zeit und Geld.

DIE ANWENDUNGSGEBIETE IM UNTERNEHMEN

BETRIEBLICHE KONFLIKTE
  • Konflikte innerhalb von kleineren Teams und Gruppen
  • Konflikte zwischen Gesellschaftern und Gremien
  • Unstimmigkeiten in Führungsteams
  • Konflikte zwischen der Unternehmensleitung und der Belegschaft
  • In anspruchsvollen Change-Themen, wie z. B. bei Umstrukturierungen, Kompetenzstreitigkeiten und Zuständigkeitsproblemen

ONLINE MEDIATION IST DIE LÖSUNG FÜR AKUTE FÄLLE

Für diese und andere Fälle eignet sich die Online Mediation ausgezeichnet. Gerade in Krisenzeiten ist es notwendig, Missverständnisse zeitnah mit Empathie und Wertschätzung aus dem Weg zu räumen und einvernehmliche Lösungen auf offene Fragestellungen zu finden.

In der Praxis hat sich zudem gezeigt, dass die Online Mediation entscheidende Kundenvorteile hat:

  • Sie sparen Zeit und Geld, weil Reise- und Zusatzkosten entfallen.
  • Die Termine fallen kürzer und effektiver aus, weil wir uns auf das Wesentliche konzentrieren.
  • Termine sind in der Regel schneller realisierbar, weil es einfacher ist, Zeit für ein Skype-Meeting zu finden, als für ein persönliches Treffen.
  • Schwere oder schambesetzte Themen können Sie leichter ansprechen, da es eine räumliche Distanz gibt.
Online Mediation
Online Mediation mit Andrea von Graszouw

SIE BENÖTIGEN HILFE IN FORM EINER ONLINE MEDIATION?

Dann beantworten Sie bitte die folgenden Punkte mit jeweils 1 bis 2 Sätzen. Vielen Dank!

  1. Angaben zu Ihrer Person (Nachname, Vorname, vollständige Adresse, Telefon- und Faxnummer, E-Mail Adresse. Sofern es weitere Beteiligte auf Ihrer Seite gibt, bitte nennen Sie uns auch diese (mindestens mit vollen Namen).)
  2. Angaben zu Ihrem Konfliktpartner (Nachname, Vorname, vollständige Adresse, Telefon- und Faxnummer, E-Mail Adresse. Sofern es weitere Beteiligte auf der anderen Seite gibt, bitte nennen Sie uns auch diese (mindestens mit vollen Namen).)
  3. Schildern Sie bitte kurz die Fragestellungen. Worum geht es in dem Konflikt?
  4. Wann hat der Konflikt begonnen?
  5. Was ist der ungefähre Geldwert des Konfliktes?
  6. Was haben Sie bzw. Ihr Konfliktpartner seit Beginn des Konfliktes bereits unternommen, um den Konflikt zu lösen?
  7. Haben Sie schon gemeinsame Lösungsansätze?
  8. Haben Sie einen Anwalt, Steuerberater oder sonstige Personen mit der Wahrnehmung Ihrer Interessen betraut? Wenn ja wen?
  9. Möchten Sie eine Shuttle-Mediation oder eine gemeinsame Online-Mediation?
  10. Was sollten wir noch über die Streitigkeit wissen?

Für eine effektive Vorgehensweise ist es wichtig, dass aus Ihrer Schilderung der Grund Ihres Anliegens hervorgeht. 

WAS KÖNNEN SIE VON UNSERER ZUSAMMENARBEIT ERWARTEN?

In Rahmen der Online Mediation ist unsere Zusammenarbeit geprägt durch eine Kommunikation mit viel Fingerspitzengefühl und eine spürbare Empathie für die Teilnehmer, die unabhängig von Rang und Namen ist. Methodisch sicher und kommunikativ gewandt werden die Streitenden auf ihrem Weg zur Lösungsfindung durch mich begleitet.

Mit einer Kombination aus praxisorientiertem Coaching und persönlichem Feedback leiste ich im Bereich Konfliktmanagement eine wirkungsvolle Unterstützung, die dazu beiträgt, die Konfliktfähigkeit und die Persönlichkeit von Ihnen oder die Ihrer Mitarbeiter Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.