fbpx

Streitkultur im Wandel: Vortrag

Vortrag Streitkultur im Wandel – Neue Wege für Unternehmen

NICHT DER KONFLIKT IST DAS PROBLEM, SONDERN DER UMGANG DAMIT.

In Deutschland befindet sich die Streitkultur im Wandel. Als ich im Jahr 2011 meine Mediationsausbildung begann, steckte die Mediation in Deutschland noch in ihren Kinderschuhen. Seither hat sich einiges getan: Die Mediation ist bekannter geworden und etabliert sich zunehmend als Alternative zum gerichtlichen Streitverfahren. Zudem wurde durch das Inkrafttreten des Mediationsgesetzes (MediationsG) im Jahr 2012 ein rechtlicher Rahmen geschaffen, der allen Beteiligten mehr Sicherheit gibt.

Das alternative Streitklärungsverfahren, die Mediation, ist wertvoll. Für die vom Konflikt betroffenen Menschen bedeutet die einvernehmliche Klärung, dass sie zukünftig unbeschwerter und gesünder weiterleben können. Wählen Unternehmen und Organisationen den Weg der gütlichen Einigung, stärken sie ihr Image und vermeiden schwere wirtschaftliche Schäden.

SIE MÖCHTEN IN IHREM UNTERNEHMEN EINE NEUE STREITKULTUR ETABLIEREN?

Dann wird Ihnen mein Vortrag „Streitkultur im Wandel“ wertvolle Impulse liefern. Der Vortrag richtet sich an Beschäftigte und Führungskräfte gleichermaßen. Selbst wenn es im betrieblichen Alltag häufig zu Spannungen und Konflikten zwischen den Hierarchien kommt, sitzen doch alle im selben Boot. Der gesellschaftliche und strukturelle Wandel nimmt volle Fahrt auf. Die vor uns liegenden Veränderungsprozesse lassen sich nur gemeinsam bewältigen.

Immer mehr Mitarbeiter und Führungskräfte bleiben aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen auf der Strecke. Burnout und Depression prägen unsere Gesellschaft. Ein Thema, was noch vor wenigen Jahren von Führungskräften mild belächelt wurde, trifft sie heute ganz persönlich. Auch sie halten den Belastungen kaum mehr stand.

Mitarbeiter aller Hierarchiestufen kehren den Unternehmen den Rücken zu, weil sie nicht mehr Teil dieses ungesunden Systems sein wollen. Enttäuscht und frustriert suchen sie nach Glück und Erfüllung fern von Konzernen und Organisationen. Doch die Unternehmen benötigen dringend qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, mit denen sie die anstehenden Veränderungen bewältigen können. Es ist Zeit für Lösungen, die die unterschiedlichen Bedürfnisse in Einklang bringen.

Der Vortrag eignet sich für Betriebsversammlungen und Firmenveranstaltungen jeglicher Art. Vortragsanfragen richten Sie bitte an: hello(at)conflict-manager.com. Weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie hier.

Streitkultur m Wandel
Streitkultur im Wandel