Supervision für Führungskräfte

Supervision für Führungskräfte

MANAGER/INNEN AM LIMIT

DIE SITUATION IM UNTERNEHMEN

Der digitale Wandel erfordert Offenheit und bedeutet für viele Unternehmen, die Art und Weise, wie sie ihre Geschäfte bisher betreiben, grundsätzlich zu überdenken. Die Folge: Führungskräfte und Berater stehen oft komplexen Situationen und schwierigen Machtverhältnissen gegenüber. Die Belastungen für den Einzelnen nehmen unvermindert zu. Die Herausforderung besteht darin, die eigenen Ressourcen zu schonen und die Gesundheit langfristig zu erhalten. Die Supervision für Führungskräfte ist hierbei eine wertvolle Unterstützung.

DIE LÖSUNG HEISST SUPERVISION

Die Supervision für Führungskräfte konzentriert sich in Abstimmung mit Ihnen auf zwei wesentliche Aspekte:

  • Mediative Sach- und Fachberatung
  • Ressourcenorientierte, prozesslenkende und inhaltsfreie Anteile

Sie erhalten die Möglichkeit, Ihr eigenes Handeln zu überprüfen, um schließlich innerlich gefestigt folgenreiche Entscheidungen sicher umzusetzen. Nur so ist es möglich, Krisen im Beruf effektiver und mit weniger Mühe zu bewältigen und Ihre Kommunikationsfähigkeit zu stärken. Insbesondere bei der Auflösung von offenen oder verdeckten Konflikten ist Supervision für Führungskräfte eine wirkungsvolle Hilfe.

Supervision für Führungskräfte
Supervision für Führungskräfte mit Andrea von Graszouw

DIE ANWENDUNGSBEREICHE UND THEMEN

Grundsätzlich können wir uns zu allen Kommunikations- und Konfliktthemen austauschen. Es gibt jedoch eine besondere Expertise, auf die Sie gern zurückgreifen können:

  • Persönliche Leitungs- und Führungskompetenz
  • Konfliktmanagement-Skills
  • Verhandlungskompetenz
  • Fallsupervision und Kundenarbeit
  • Umgang mit Macht- und Hierarchien
  • Aufdecken von Intrigen und manipulativen Strategien
  • Sichtbarmachung und Bewältigung von Grenzüberschreitungen
  • Fallstricke in der Kommunikation (eigene und fremde)
  • Zielgerichtete Verhandlungsführung
  • Mobbing, Bossing
  • Narzissmus im Beruf

EINSAME SPITZE - TOP MANAGER AM LIMIT

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WER NIMMT DIE SUPERVISION FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE IN ANSPRUCH?

Zu meinen Supervisions-Kund/innen gehören:

  • Vorstände, Geschäftsführer, Gremienmitglieder,
  • Fach- und Führungskräfte,
  • Mediatoren und Konfliktmanager,
  • Projektleiter,
  • Lehrerinnen,
  • Kriminalbeamte und
  • Berufsträger, die für die Lösung von Teamaufgaben Verantwortung tragen und damit wie Mediatoren vor der Herausforderung stehen, gute, konstruktive Konfliktlösungen zu begleiten.

WAS KÖNNEN SIE VON UNSERER ZUSAMMENARBEIT ERWARTEN?

Als international zertifizierte Mediationssupervisorin (gemäß izMSVO, DACH und ZMediatAusbV) unterstütze ich Menschen in Deutschland, Österreich und Schweiz, mit anspruchsvollen Führungsaufgaben und Konfliktlösungskompetenz in Unternehmen und Organisationen durch gezielte Praxisfall-Supervision. Sie erhalten durch unsere Zusammenarbeit wirkungsvolle Unterstützung bei Ihren Entscheidungs-, Führungs- und Mediations-Aufgaben. Die Praxisfälle werden gemäß den gesetzlichen Vorgaben dokumentiert und erfüllen die internationalen Standards.

Achtsamkeit, ehrliches und maßvolles Feedback ermöglichen uns in der Supervision für Führungskräfte einen wertschätzenden Austausch, der Ihnen Entlastung und Entspannung verschafft. Wertvolle Impulse stärken Sie und geben Ihnen Sicherheit für Ihr zukünftiges Handeln. Gezielter Experteninput öffnet den Raum für neue Gedanken und Lösungsansätze.

Die Zusammenarbeit kann nach Wunsch persönlich, telefonisch oder online erfolgen.