Was ist Co-Mediation und wann kommt Co-Mediation zum Einsatz? (VLog 25)
Bei einer Co-Mediation arbeitet ein Mediator nicht allein, sondern zieht einen Kollegen hinzu. Es gibt im wesentlichen drei Gründe, warum sich dafür entschieden wird:
1. Ein spezielles Feld- oder Branchenwissen ist gefragt und der beauftragte Mediator kann das Thema allein nicht abdecken.
2. Aufgrund der Klientenstruktur verspricht ein gemischtes Team den größeren Erfolg.
3. Der Konflikt im Unternehmen oder in der Organisation ist so groß, dass ein ganzes Mediatoren-Team erforderlich ist.
Die Vor- und Nachteile der Co-Mediation
Die Vorteile der Co-Mediation
Wenn zwei Mediatoren gemeinsam mediieren, haben sie die Möglichkeit, sich während der Mediation gegenseitig zu ergänzen und zu unterstützen. Insbesondere bei stark emotionalisierten Konflikten sind zwei Mediatoren deutlich besser in der Lage, sich individuell auf die Konfliktparteien einzustellen als ein Mediator allein. Im Team können sie der Komplexität von Konflikten eher gerecht werden und haben damit eine größere Chance, durch die Mediation eine Einigung im Konflikt zu erzielen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein gut aufeinander eingespieltes und erfahrenes Mediatorenteam in vielen Fällen die beste Voraussetzung ist für einen erfolgreichen Mediationsprozess.
Die Nachteile der Co-Mediation
Eine Co-Mediation hat neben den vielen Vorteilen auch einen wesentlichen Nachteil: Die Kosten auf Kundenseite verdoppeln sich. Bei der Entscheidung, ob Sie mit einem Mediator oder mit einem Mediatoren-Team arbeiten, ist es am Ende auch eine Frage Ihres Budgets.
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